Obvykle dochází ke změnám v pracovních podmínkách (zkrácení pracovní doby, změně rozsahu náplně práce či změně místa výkonu práce – práce z domova). Brzký návrat do práce může, kromě jiného, přinést nižší riziko snahy zaměstnavatele o rozvázání pracovního poměru s rodičem, který by mu jinak v

b) zákoníku práce. Výpovědní doba činí 15 dnů a začíná běžet ode dne doručení výpovědi na adresu zaměstnavatele. Tato dohoda je vyhotovena ve 2 kopiích a prosím o zaslání jedné písemně potvrzené kopie na adresu zaměstnance. Děkuji za pochopení. _____ Podpis zaměstnance. Potvrzení převzetí:

„Home office“ je príležitostná práca z domu, ktorú zamestnanec vykonáva napríklad raz alebo viackrát do týždňa v dňoch, na ktorých sa zamestnávateľom dohodne. Zvyšné dni pracuje zamestnanec na pracovisku. Ide teda o štandardný pracovný pomer s benefitom práce z domu. Zaměstnanec bydlí v rodinném domě a dohodl se se zaměstnavatelem, že bude pracovat z domova. Pro výkon práce z domova si vymezil v rodinném domě jednu místnost s podlahovou plochou 25 m2. Celková podlahová plocha domu je 125 m2. Práce z domova byla zahájena počátkem února 2021 a trvá do konce roku 2021.

Není ani vyloučeno, aby dohoda o výkonu práce přesčas nad zákonem stanovené limity byla sjednána písemně. Písemné sjednání dohody o možném výkonu práce přesčas má význam zpravidla pro zaměstnavatele, který tak má jistotu, že v případě potřeby může po zaměstnanci v rámci dohodnutého rozsahu výkon práce

. 259 349 360 301 140 382 323 383 239

dohoda o výkonu práce z domova vzor